宇坪正敏の制度 徹底解説

個人事業主・起業家が事業を継続できるよう、守りの経営に役立つ情報提供を志命としています。あなたのビジネスにどのような公的制度が活用できるのか、分りやすくお伝えします。

障害者トライアル雇用奨励金

障害者短時間トライアル雇用奨励金【厚生労働省】その3

こちらの補助金からは、支給対象者1人につき月額最大2万円(最長12か月間)受けることができます。 詳細や最新情報は、メルマガでご紹介します。

障害者短時間トライアル雇用奨励金【厚生労働省】その2

本奨励金は、次の1の対象労働者を2の条件により雇い入れた場合に受給することができます。 1対象労働者本奨励金における「対象労働者」は、就職が困難な障害者であって、ただちに週20時間以上勤務による就職は困難であるものの、一定期間の短時間トライア…

障害者短時間トライアル雇用奨励金【厚生労働省】その1

直ちに週20時間以上勤務することが難しい精神障害者および発達障害者の求職者について、3か月から12か月の期間をかけながら常用雇用への移行を目指して試行雇用を行う場合に、助成を受けることができます。 精神障害者等および事業主の相互理解を促進し…

障害者トライアル雇用奨励金【厚生労働省】その3

こちらの補助金は、支給対象者1人につき月額最大4万円(最長3か月間)支給されます。 詳細や最新情報は、メルマガでご紹介します。

障害者トライアル雇用奨励金【厚生労働省】その2

本奨励金を受給するためには、次の要件のいずれも満たすことが必要です。 現在障害者を雇用しておらず、障害者雇用に関するノウハウが乏しい事業所の事業主であって、就職が困難な障害者を受け入れることについての不安感等を除去し、以後の雇用に取り組むき…

障害者トライアル雇用奨励金【厚生労働省】その1

障害者の雇入れ経験がない事業主等が、就職が困難な障害者を、ハローワークの紹介により、一定期間試行雇用を行う場合に助成を受けることができます。 障害者の雇用に対する不安感等を除去し、以後の障害者雇用に取り組むきっかけ作りや就職を促進することを…