本奨励金の支給額は、助成対象となる取組みに要した費用のうち、次の（３）に示す対象経費の１／２相当額です。 ただし、精神障害に関する社内理解の促進に係る支給額とピアサポート体制の整備に係る支給額はそれぞれ２５万円を上限とし、全ての取組に係る支…

本奨励金は、次の１の対象労働者を２の条件により雇い入れるとともに、次の３～７の 措置のうちの１つ以上を実施した場合に受給することができます。 対象労働者 本奨励金における「対象労働者」は、次の(1)と(2)に該当する求職者です。 (1)精神障害者 (2)雇…

精神障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るため、精神障害者を新たに雇い入れるとともに、精神障害者が働きやすい職場づくりを行った事業主に対して助成を受けることができます。

対象労働者数に応じて、６か月ごとに最大２年間にわたって下表の額が支給されます。同じ月内に配置する職場支援員１人が支援する対象障害者の上限は３人とします。 中小企業の場合 短時間労働者以外の者：対象労働者１人あたり 月額４万円 短時間労働者：対…

対象労働者（※1）を公共職業安定所もしくは地方運輸局または有料・無料職業紹介事業者等の紹介により、一般被保険者として雇い入れること。 ※1 雇入れ日現在の満年齢が65歳未満の重度知的障害者または精神障害者 対象労働者の雇入れ日から３か月以内に職場支…

重度知的障害者または精神障害者を雇い入れるとともに、その業務に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主に対して助成してもらうことができます。 重度知的障害者や精神障害者の雇用を促進するとともに、職場定着を図ることを目的としています。