実際に受給できる金額は、7,830円を上限として、休業・教育訓練の場合、その初日から１年の間に最大100日分、３年の間に最大150日分受給することができます。出向の場合は最長１年の出向期間中受給することができます。 また、教育訓練を実施したときの加算…

この助成金を受給するためには、次の要件をすべて満たすことが必要です。 1．雇用保険の適用事業主であること。 2．売上高又は生産量などの事業活動を示す指標について、その最近３か月間の月平均値が前年同期に比べて10％以上減少していること。 3． 雇用保…

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成を受けることができます。

中小企業の場合の、具体的な金額はこちらです。 1．高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母など 支給金：90万円 助成対象期間：1年 2．重度障害者等を除く身体・知的障害者 支給金：135万円 助成対象期間：1.5年 3．重度障害者等 支給金：240万円 助成…

高年齢者や障害者など、就職が難しい方をハローワークなどの紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して、賃金相当額の一部が助成されます。 特に、中小企業が雇用した場合は、助成金額が大きくなります。